Оплата труда работника ИП при неполной рабочей неделе
Добрый день.Я ИП на ПСН, оказываю услуги населению, у меня есть один сотрудник,в трудовом договоре заключенном с 01.02.2015г. указана зар.плата в размере 6300 руб.сейчас надо изменять на 8901 руб, но работник фактически работает не каждый день, а от заказа до заказа, как документально оформить неполную рабочую неделю или все таки выплачивать 8901 руб.Спасибо.
Comments
-
Добрый день.
Оформите работнику неполную рабочую неделю. И платите за фактически отработанное время.
Статья 93. Неполное рабочее время
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
