Как выдавать СЗВ-М работнику при увольнении?

Comments

• Здравствуйте!
  
  Не бывает СЗВ-М больше чем за месяц, форма не позволяет. 😉
  Постановление Правления ПФ РФ от 01.02.2016 N 83п "Об утверждении формы "Сведения о застрахованных лицах":
  

  Цитата:2. Отчетный период ____ календарного года ____ (заполняется обязательно)(01 - январь, 02 - февраль, 03 - март, 04 - апрель, 05 - май, 06 - июнь,07 - июль, 08 - август, 09 - сентябрь, 10 - октябрь, 11 - ноябрь,12 - декабрь)

  Но есть еще СЗВ-СТАЖ, в которой информация отображается за год.
  И еще есть раздел 3 РСВ, который тоже нужно выдать работнику.
  
  Принято считать, что увольняющемуся работнику нужно выдать СЗВ-М за последний месяц. Не понятно, зачем вообще нужно это работнику, ведь СЗВ-М за последний месяц ничего не доказывает и никак не поможет работнику. Я согласна с Игорем (ПомБух), высказанным в теме За какой период выдавать документы при увольнении?
  
  Если у Вас есть вопросы, не стесняйтесь, спрашивайте. Хорошего дня и успешной работы!
• Nataly S, Какой-то маразм получается. Я должна выдать 35 справок СЗВ-М? А СЗВ-СТАЖ и РСВ за 2017, 2018, 2019, 2020 года каждый?
• Цитата: Я должна выдать 35 справок СЗВ-М?

  В теме цитируется письмо ПФР, который считает, что СЗВ-М нужно выдать только за последний месяц.
  

  Цитата:ГУ - Отделения ПФР по г. Москве и Московской области: Письмо № В-4510-08/7361 от 03.04.2018):Таким образом, за страхователем закреплена обязанность по выдаче застрахованному лицу выписок из сведений по форме СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ содержащие информацию только по данному работнику, представленные страхователем в органы ПФР (СЗВ-М — за отчетный месяц; СЗВ-СТАЖ — за отчетный (в том числе за текущий) год).

  Считаю, что СЗВ-М за последний месяц - это бесполезная бумажка, место которой в мусорке, а ценность представляет только весь комплект СЗВ-М.
  Но это не означает, что нужно выдать 35 справок; выдайте одну за месяц увольнения, если не хотите выдавать 35.
  Хотите сделать доброе дело работнику - выдайте 35 справок. Правда, в случае, когда штат работников значительный, можно разориться на бумаге. 😀
  Выбор за Вами, имеете право (согласно разъяснениям ПФР) выдать только последнюю форму СЗВ-М.