Выплата заработной платы в последний день текущего месяца

Comments

• Цитата: Скажите, не является ли нарушением выплата заработной платы за январь 31 января - т.е. в последний день текущего месяца, в день начисления заработной платы.🤯

  
  Нарушение будет, если пройдут все сроки выдачи заработной платы, а Вы ее все еще никак не выплатите )))) А если платите раньше установленного срока, это ИМХО, - Ваша добрая воля, и когда Вы ее только успеваете начислять?🤦‍♀️
  
• Цитата: Цитата: Скажите, не является ли нарушением выплата заработной платы за январь 31 января - т.е. в последний день текущего месяца, в день начисления заработной платы.🤯Нарушение будет, если пройдут все сроки выдачи заработной платы, а Вы ее все еще никак не выплатите )))) А если платите раньше установленного срока, это ИМХО, - Ваша добрая воля, и когда Вы ее только успеваете начислять?🤦‍♀️

  
  
  Банк разрешил. Просто мы резко ошиблись в сроках в письме, да решили оставить, т.к. в банк письмо уже привезли и надо было срочно аванс снимать. Так вот 15 числа текущего месяца аванс, а 30 числа текущего месяца (31 день не во всех месяцах) зарплату, а банк разрешил.
  Хотели, если честно, 1 числа следующего месяца))
• Я думаю, что нарушения не будет. Но на до будет перечислить НДФЛ. ст. 226 НК РФ содержит правило о том, что налоговый агент должен перечислить НДФЛ с заработной платы не позднее дня получения денежных средств в банке для ее выплаты или на следующий день после выплаты из кассы.
  
• мы так делаем ежегодно 31 декабря-проблем ни когда не было, и у вас думаю не будет!!!
• Цитата: мы так делаем ежегодно 31 декабря-проблем ни когда не было, и у вас думаю не будет!!!

  Кстати сказать я то же всегда так делаю. Мне так легче сдавать персонифицированный учет и отчитывать ся в фонды.
• Цитата: Цитата: мы так делаем ежегодно 31 декабря-проблем ни когда не было, и у вас думаю не будет!!!Кстати сказать я то же всегда так делаю. Мне так легче сдавать персонифицированный учет и отчитывать ся в фонды.

  
  
  Отлично! Спасибо!
• Цитата: Цитата: мы так делаем ежегодно 31 декабря-проблем ни когда не было, и у вас думаю не будет!!!Кстати сказать я то же всегда так делаю. Мне так легче сдавать персонифицированный учет и отчитывать ся в фонды.

  
  А еще практически все бюджетники так делают!
• Трудовым кодексом не запрещено выдавать сотрудникам зарплату раньше установленного срока, нет и меры наказания за это.
  С декабрьской выплатой всё логично и, вряд ли, кто будет против, так как новогодние каникулы длительные и затратные, да и для отчётов удобно... Тем не менее нужен приказ на досрочную выплату зарплаты.
  Но в другое время, все таки, не стоит забывать о трудовых (коллективных) договорах с работниками, о правилах внутреннего трудового распорядка. Срок выплаты зарплаты оговаривается сторонами трудовых отношений при приёме на работу (либо на общем собрании). Строгое соблюдение срока выплаты зарплаты - более выгодный вариант, чем выплата раньше срока. Если со стороны работодателя будет соблюдение порядка и условий договоренности с работником, то тогда и от работников можно требовать того же.
  Не всех устроит столь ранняя выплата зарплаты (особенно, если она небольшая): обрадуются ваши работники, "загуляют", а им потом до аванса почти месяц ( 🤔 кстати, а вот и нарушение ст.136 ТК РФ о выплате не реже, чем каждые полмесяца) "тянуть лямку"...
  Пусть такой случай будет исключением.
  
  
• Цитата: ( 🤔 кстати, а вот и нарушение ст.136 ТК РФ о выплате не реже, чем каждые полмесяца) "тянуть лямку"...Пусть такой случай будет исключением.

  
  но ведь 15 аванс и 30 арплата - это есть разница в полмесяца
  
  
• Цитата: Цитата: ( 🤔 кстати, а вот и нарушение ст.136 ТК РФ о выплате не реже, чем каждые полмесяца) "тянуть лямку"...Пусть такой случай будет исключением.но ведь 15 аванс и 30 арплата - это есть разница в полмесяца

  Да все у Вас в порядке! Не переживайте! Но куда как удобнее - 30 го -аванс, а 15 - окончательный расчет!
• подскажите пожалуйста новичку.
  Как оформлять документы на выплату и начисление заработной платы. До меня делалось так: Заработную плату например выплачивали 29 числа, а начисляли 30, и оформляли платежные ведомости.
  Сейчас же в ПФ сообщили что выплата заработной платы у нас 15 числа.
  Как нам быть.
  
• мы сообщили в ПФ, что у нас з/плата 15 числа. Вот как нам теперь оформлять документы
• Цитата: подскажите пожалуйста новичку.Как оформлять документы на выплату и начисление заработной платы. До меня делалось так: Заработную плату например выплачивали 29 числа, а начисляли 30, и оформляли платежные ведомости.Сейчас же в ПФ сообщили что выплата заработной платы у нас 15 числа.Как нам быть.

  
  С каких пор ПФ диктует даты выдачи з/п?
• нет нет, они нас спросили когда у нас выплата заработной платы, наша девочка сообщила, что 15 числа.
  но у нас все время выплата оформлялась в конце месяца.
  
• Извините может как то не так задаю вопрос.
  Попробую так: Мы устроили на работу сотрудников. Можем мы выдавать аванс например 15 числа, а полностью заработную плату 30 числа. И вот как это оформить.
  
• Цитата: Извините может как то не так задаю вопрос.Попробую так: Мы устроили на работу сотрудников. Можем мы выдавать аванс например 15 числа, а полностью заработную плату 30 числа. И вот как это оформить.

  
  Лучше наоборот - аванс 30 а окончательный расчет - 15, так как- то привычней и достоверней (посмотрите в этой же ветке выше) .А что есть в Вашем понимании - оформить? Если Вы об офлрмлении переноса сроков выплаты - так просто приказ сделайте, или в положении по зарплате отразите, а еще лучше - в Колдоговоре.
• Цитата: нет нет, они нас спросили когда у нас выплата заработной платы, наша девочка сообщила, что 15 числа.но у нас все время выплата оформлялась в конце месяца.

  
  
  лена123, простите, а какое дело ПФ до ваших внутренних дел по выплате заработной платы? Я бы еще поняла, если б Трудовая интересовалась. Как Вы будете выплачивать зарплату - Ваше личное дело и право, главное, не нарушать правило двухразовой выплаты. Обязательно ее надо начислить в последний день месяца. А если Вы будете выдавать аванс 15, а зарплату 30 будет просто вероятность путаницы, я имею ввиду выплату налогов. Так что для удобства учета лучше использовать традиционные сроки.
• Если организация небольшая то начислить и выдать з/плату в последний день месяца большого труда не составляет. Знаю многтх кто этим пользуется.
• лена123 написал(а):
  "Извините может как то не так задаю вопрос.
  Попробую так: Мы устроили на работу сотрудников. Можем мы выдавать аванс например 15 числа, а полностью заработную плату 30 числа. И вот как это оформить."
  
  Мы сроки выплаты заработной платы прописали в правилах внутреннего распорядка. С ними работник при приеме ознакамливается под роспись.
• Цитата: Если организация небольшая то начислить и выдать з/плату в последний день месяца большого труда не составляет. Знаю многтх кто этим пользуется.

  
  
  А почему вы говорите этмм многие пользуются? В связи с чем это распространено. Дело в том, что у нас так произошло по ошибке - мы в письме хотели указать 30 - аванс за текущий месяц, а 15 числа следующего месяца - зарплата.
  А девочка ошиблась и привезла в банк бумагу, где 15 - аванс, 30 -зарплата за текущий месяц.
• Цитата: Цитата: Если организация небольшая то начислить и выдать з/плату в последний день месяца большого труда не составляет. Знаю многтх кто этим пользуется.А почему вы говорите этмм многие пользуются? В связи с чем это распространено. Дело в том, что у нас так произошло по ошибке - мы в письме хотели указать 30 - аванс за текущий месяц, а 15 числа следующего месяца - зарплата.А девочка ошиблась и привезла в банк бумагу, где 15 - аванс, 30 -зарплата за текущий месяц.

  
  
  Это удобно при УСН (15%), например. Начисленную и выплаченную зарплату берем в расходы в том же месяце, за который она начислена.
• Цитата: Цитата: Цитата: Если организация небольшая то начислить и выдать з/плату в последний день месяца большого труда не составляет. Знаю многтх кто этим пользуется.А почему вы говорите этмм многие пользуются? В связи с чем это распространено. Дело в том, что у нас так произошло по ошибке - мы в письме хотели указать 30 - аванс за текущий месяц, а 15 числа следующего месяца - зарплата.А девочка ошиблась и привезла в банк бумагу, где 15 - аванс, 30 -зарплата за текущий месяц.Это удобно при УСН (15%), например. Начисленную и выплаченную зарплату берем в расходы в том же месяце, за который она начислена.

  
  Понятно. Спасибо большое!