Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста , МРОТ на территории города Москвы не менялся ?17 561 рубль? Заранее благодарна
Comments
Здравствуйте.
Цитата: МРОТ на территории города Москвы не менялся ?17 561 рубль?
МРОТ на территории города Москвы ни когда не был равен 17561 руб. Москва является субъектом Российской Федерации, поэтому минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на её территории = федеральному МРОТ = 7500 руб. (ст.1 82-ФЗ от 19.06.2000). При этом в Москве действует трехстороннее соглашение на 2016-2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 15.12.2015 об установлении размера минимальной заработной платы (РМЗП) не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы. Действующий в настоящее время прожиточный минимум установлен ПП Москвы от 6 сентября 2016 г. N 551-ПП и равен 17561 руб.
МРОТ 7500. А прожиточный минимум по г. Москве в соответствии с Постановлением Правительства Москвы от 07.03.2017 г. № 88-ПП для трудоспособного населения составляет 17219 руб.
Добрый день!
Цитата: МРОТ на территории города Москвы
Изучить базовые понятия, которые помогут ориентироваться в данной проблематике, вам поможет статья нашего юриста:
Цитата: прожиточный минимум по г. Москве в соответствии с Постановлением Правительства Москвы от 07.03.2017 г. № 88-ПП для трудоспособного населения составляет 17219 руб.
Очень может быть... Но что это меняет?
Цитата: Размер минимальной заработной платы в городе Москве пересматривается ежеквартально и устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы, утвержденного постановлением Правительства Москвы.В случае снижения величины прожиточного минимума в городе Москве размер минимальной заработной платысохраняется на прежнем уровне.
ПомБух, огромное спасибо Подскажите, пожалуйста, каков должен быть минимальный оклад на сегодняшний день? Заранее благодарна
Цитата: каков должен быть минимальный оклад на сегодняшний день?
Ни минимальная, ни максимальная величина оклада законом не регламентируются. Главное условие - ВСЯ заработная плата (оклад + различные надбавки) за полностью отработанный месяц не может быть меньше: - РМЗП, установленного в регионе (ст.133.1 ТК РФ), - МРОТ, если РМЗП в регионе не установлен или действие соглашения не распространяется на работников организации (ст.133 ТК РФ). Из вышесказанного следует, что если ВСЯ заработная плата Вашего сотрудника состоит только из оклада, то размер оклада (на данный момент) не может быть меньше: - 17561 руб. - если Соглашение о РМЗП распространяется на Вашу организацию, - 7500 руб. - в противном случае.