Сокращение работника, находящегося в декрете
Здравствуйте! Нашу школу в связи с малой наполяемостью классов закрывают 31 мая (за 2 месяца предупредили), но в приказе комитета написано предупредить о сокращении в связи с реорганизацией школы, а не в связи с ликвидацией. То есть другими словами школу консервируют, на случай открытия заново. У нас есть учитель, находящийся в отпуске по уходу до 3 лет (в мае ребенку исполняется только 2 года). Вопрос в следующем: Могу ли я ее сократить 31 мая, как и остальных работников? В ТК РФ сказано, что только в случае ликвидации можно сократить, а у нас получается не ликвидация, а реорганизация? Вопрос удалён модератором. Заранее спасибо!
Comments
-
Цитата: Здравствуйте! Нашу школу в связи с малой наполяемостью классов закрывают 31 мая (за 2 месяца предупредили), но в приказе комитета написано предупредить о сокращении в связи с реорганизацией школы, а не в связи с ликвидацией. То есть другими словами школу консервируют, на случай открытия заново. У нас есть учитель, находящийся в отпуске по уходу до 3 лет (в мае ребенку исполняется только 2 года). Вопрос в следующем: Могу ли я ее сократить 31 мая, как и остальных работников? В ТК РФ сказано, что только в случае ликвидации можно сократить, а у нас получается не ликвидация, а реорганизация?А так же есть сторож (одинокая мать, ребенок 1. 5 года, многодетная), как быть с ней?Заранее спасибо!Добрый день. Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а второй (я его выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, в НОВОЙ теме.
-
Добрый день. Сокращение работника в декретном отпуске возможно лишь при ликвидации предприятия.( п. 1 ч.1 ст. 81ТК РФ) .
http://xn-------43dbdamdnbgvspab6ab8b2ahhfmi7anwsjh64a.ru.nds.monster/index.php?id=402806
Реорганизация не дает прав на расторжения трудовых договоров с работниками, до достижения ребенка возраста 3-х лет, поэтому сократить работника в декретном отпуске Вы не имеете права.
