С какого месяца нужно начислять заработную плату после регистрации ООО?

Question

Здравствуйте!ООО зарегистрирована в ноябре 2016 г.ООО на УСН (доходы)В конце ноября 2016 г. был заключен договор на оказание услуг, т.е. финансово-хозяйственная деятельность уже ведется.В ООО работает пока один ген директор.Подскажите, пожалуйста, зарплату ему уже нужно начислять за ноябрь 2016 ?Или можно ноябрь пропустить и начислять с декабря 2016 г?Заранее благодарна

User 1 · Answer

Здравствуйте!Здравствуйте!ООО зарегистрирована в ноябре 2016 г.ООО на УСН (доходы)В конце ноября 2016 г. был заключен договор на оказание услуг, т.е. финансово-хозяйственная деятельность уже ведется.В ООО работает пока один ген директор.Подскажите, пожалуйста, зарплату ему уже нужно начислять за ноябрь 2016 ?Или можно ноябрь пропустить и начислять с декабря 2016 г?Заранее благодарнаОбщество не может существовать без руководителя. С момента его регистрации должен быть заключен трудовой договор с директором.Читаем Трудовой кодекс РФЦитата (Статья 61. Вступление трудового договора в силу):Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.Поскольку деятельность ведется, труд работника должен оплачиваться, и вас нет оснований "пропускать" этот месяц. Оформляете табель учета рабочего времени, на основании его начисляете зарплату.Если директор - единственный учредитель

User 2 · Answer

Гражданка Шилова, спасибо большое.Трудовой договор с директором уже заключен.Договор на оказание услуг с клиентом подписан ( но работа еще не выполнена  и оплатить клиент должен по факту выполненных работ)Т.е. платить зп ген. директору пока не из чего.Как быть?Заранее благодарна

User 3 · Answer

Трудовой договор с директором уже заключен.Договор на оказание услуг с клиентом подписан ( но работа еще не выполнена  и оплатить клиент должен по факту выполненных работ)Т.е. платить зп ген. директору пока не из чего.Как быть? В период становления фирмы вопрос отсутствия денежных средств на практике очень часто решается за счет привлечения заемных средств.  сведения

User 4 · Answer

Цитата:"Трудовой договор с директором уже заключен.Договор на оказание услуг с клиентом подписан ... платить зп ген. директору пока не из чего.Как быть?" Однозначно, вы должны з/п начислить, а выплатить, когда сможете (но без затягивания), повесив это на сч.76, как задолженность организации перед работником.

User 5 · Answer

А если за ноябрь 2016 г. составить письмо: "Финансово-хозяйственная деятельность не велась и поэтому зарплата не начислялась"
Ведь услуга клиенту еще не оказана, деньги за работу не получены
Или ген. директора отправить пока в отпуск за свой счет.???

User 6 · Answer

Добрый день.Поддержу мнение отвечавших уже в этой теме форумчан: зарплата за ноябрь должна быть начислена, т. к. поиск клиентов и заключение договоров входит в трудовую функцию руководителя организации, а отсутствие реальной выручки не является причиной, позволяющей не оплачивать труд работников.А если за ноябрь 2016 г. составить письмо: "Финансово-хозяйственная деятельность не велась и поэтому зарплата не начислялась"Но деятельность-то фактически осуществлялась, иначе откуда бы взялся этот самый договор? Ведь  услуга клиенту еще не оказана, деньги за работу не полученыА если бы тем же самым договором была предусмотрена оплата авансом, тогда как бы Вы рассуждали?  Или ген. директора отправить пока в отпуск за свой счет.???Такой отпуск мог быть оформлен на период, когда директор действительно не работал. Но если он формировал и подписывал локально-нормативные акты организации (а многие из них должны быть оформлены с самого начала деятельности ООО), встречался с потенциальными контрагентами и заключал с ними договоры, то эти дни безусловно должны быть отражены в табеле как рабочие.

С какого месяца нужно начислять заработную плату после регистрации ООО?

Comments